Ofertas de empleo de cor

• Proyecto internacional
• Desarrollo profesional

Desde Page Personnel, nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Selección para uno de nuestros clientes líder en el sector del transporte.

- Coordinar la selección en Europa

- Gestionar y supervisar los equipos locales en los países en los que esta presente

- Envío de contratos y gestión

- Gestión de los procesos de selección del equipo corporativo cuando corresponda

- Seguimiento y actualización de ERPs

- Contrato indefinido.

- Salario 28K-30K

- Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18h y viernes de 9-15h

- Posición presencial en la zona sureste de Madrid

- Plaza de parking

• Perfil de marketing con iimportante background analítico
• Experiencia en trade marketing (preferiblemente hacia retail)

Alineado con la estrategia de la compañía y acompañad@ del responsable de marketing, se espera una persona capaz de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de los productos en mercado. Este rol se enfoca en colaborar estrechamente con equipos de ventas, distribuidores y Retail para implementar iniciativas de marketing que impulsen la participación del cliente y mejoren la presencia de la marca en el punto de venta.

Alineado con la estrategia de la compañía y acompañad@ del responsable de marketing, se espera una persona capaz de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de los productos en mercado. Este rol se enfoca en colaborar estrechamente con equipos de ventas, distribuidores y Retail para implementar iniciativas de marketing que impulsen la participación del cliente y mejoren la presencia de la marca en el punto de venta.

Responsabilidades principales:

Diseño, Desarrollo y evaluación de Estrategias de Trade Marketing

Planificación y calendario de acciones anuales de Marketing

Merchandising y gestión de stock de productos de Marketing

• Campañas de branding
• Promociones Sell In /SSI/ Sell Out
• Eventos y Viajes de Incentivo

Implica:

- Calendarización y seguimiento completo

- BRANDING: Cotización de material con proveedores, gestión de pedidos, seguimiento de entrega y gestión de la distribución del material. Control manual de reportes de ventas para validar participación en las campañas. Cierre de campaña y análisis de resultados.

- SELL IN: Trabajo con agencia para la gestión de la plataforma de canje de puntos/KM. Reporte semanal de status de KM para follow up de los comerciales. Atención al cliente durante la campaña y al cierre de campaña, ayudando a comerciales y a clientes a realizar el canje de KM y asistir con cualquier tipo de incidencia.

- SELL OUT: Trabajo con agencia para la gestión de carga de facturas, control y envío de vouchers regalo. El primero control de facturas lo hace la agencia, yo hago un segundo control y solicito el envío de regalos. Atención al cliente durante la campaña y al cierre de campaña, ayudando a comerciales y a clientes con cualquier tipo de incidencia.

• Coordinación con agencia en el diseño de material visual. En algunos casos diseño directo del material: emailings / banners / pop ups / PDFs / Recordatorios. Gestión de la impresión del material y posterior distribución. Uso de herramienta digital Adobe Photoshop.
• Colaboración con Equipos de Ventas: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para comprender las necesidades del mercado, identificar oportunidades y desarrollar herramientas de marketing efectivas para apoyar las actividades de venta.
• Ejecución de Actividades en Punto de Venta: Planificar y ejecutar actividades de marketing en el punto de venta, como exhibiciones, promociones y programas de incentivos, para aumentar la presencia de la marca y estimular las ventas.
• Análisis de Datos y Resultados: Realizar análisis periódicos de los datos de ventas y desempeño para evaluar la efectividad de las iniciativas de trade marketing y realizar ajustes según sea necesario.
• Desarrollo de Materiales de Marketing: Crear materiales de marketing efectivos, incluyendo folletos, carteles y materiales promocionales, para ser utilizados en el punto de venta y por el equipo de ventas.

Comunicación:

• Supervisión del contenido del sitio web y de las redes sociales, incluido el contenido de marca, los artículos y las publicaciones en redes sociales
• Relación con los medios de comunicación local, diseño y seguimiento de anuncios en prensa así como supervisión de gestión de las RRSS
• Gestión de la base de datos de clientes para promociones y comunicación general
• Redacción de comunicados de prensa y correos electrónicos institucionales
• Creación y ejecución de estrategias de marketing para el desarrollo del club fidelizado
• Gestión y control del presupuesto anual de Marketing

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Cheques comida, 2 días de teletrabajo, seguro médico, retribución flexible.

• Empresa especializada en el sector industrial
• Ubicada en Cornellá de Llobregat

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño en la industria minorista, con sede en Cornellà De Llobregat. Su enfoque se centra en proporcionar productos de calidad y un excelente servicio al cliente.

• Gestionar y supervisar las operaciones diarias de contabilidad.
• Preparar informes financieros mensuales y anuales.
• Colaborar con una asesoría externa en la contabilidad.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes fiscales y contables.
• Participar en el proceso de auditoría y colaborar con auditores externos.
• Mejorar los sistemas y procedimientos contables existentes.
• Asesorar sobre la mejora de la eficiencia financiera.
• Asistir en otros proyectos contables y financieros según sea necesario.

• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria minorista.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo en Cornellà De Llobregat.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Posibilidad de participar en proyectos desafiantes en el departamento de Contabilidad y Finanzas.

• Al menos 3 años de experiencia como project manager
• Inglés muy alto

Somos una startup en crecimiento con un equipo apasionado de 12 personas, especializados en el sector digital. Estamos buscando un profesional dinámico y proactivo para liderar nuestras operaciones y coordinar múltiples proyectos en un entorno ágil y colaborativo.

• Gestión de proyectos: Coordinar y supervisar hasta 40 proyectos de marketing digital simultáneamente, asegurando la correcta distribución de recursos y cumplimiento de plazos.
• Gestión integral de marketing digital: Supervisar proyectos relacionados con campañas de paid media, estrategias de ecommerce y otros aspectos clave del marketing digital.
• Comunicación interdepartamental: Actuar como enlace entre equipos técnicos (IT) y no técnicos, traduciendo requerimientos tecnológicos en acciones claras y entendibles.
• Relación con clientes: Mantener una comunicación efectiva con los clientes, asegurando la comprensión de sus necesidades y el alineamiento de los entregables con sus expectativas.
• Supervisión de equipos: Asignar tareas y recursos al equipo de manera eficiente, asegurando un flujo de trabajo optimizado y alcanzando los objetivos de cada proyecto.
• Estrategia operativa: Participar en la planificación estratégica de la empresa, identificando oportunidades de mejora en los procesos operativos.

• Participación en una startup en pleno crecimiento y con gran proyección.
• Oportunidad de liderar proyectos clave y contribuir directamente al éxito de la empresa.
• Entorno colaborativo, dinámico y flexible.
• Paquete retributivo competitivo con variable.
• Un día de teletrabajo a la semana (normalmente los viernes)
• Oficinas céntricas

• Sector industrial
• Al menos 2 años de experiencia profesional

Nuestro cliente se trata de una empresa líder en alimentación. Sus headquarters están en Valencia y desde ahí llegan a todos los continentes y a más de 50 países. Su crecimiento es constante y continuo, en los últimos 6 años han multiplicado por 5 su facturación.

¿Quieres saber más? Tienen un proyecto ambicioso y muy sólido. Están en proceso de diversificación y expandiendo sus plantas productivas, además continua invirtiendo en instalaciones, equipos y desarrollando el talento.

Las principales funciones que realizarás como Técnico/a de PRL son:

• Realización de Evaluaciones de Riesgos: Identificar, evaluar y documentar los riesgos asociados con los procesos de producción, maquinaria, manipulación de alimentos y condiciones laborales en general, proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Formación y Sensibilización: Impartir formación periódica a los empleados sobre seguridad laboral, manejo adecuado de equipos de protección personal (EPIs), procedimientos de emergencia y buenas prácticas en la manipulación de alimentos.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, detectando posibles áreas de mejora y asegurando que los protocolos de seguridad sean seguidos correctamente.
• Gestión de Accidentes y Reportes: Investigar accidentes o incidentes en el lugar de trabajo, identificando sus causas y colaborando en la implementación de medidas correctivas para evitar su recurrencia. También es responsable de la notificación de incidentes a los organismos correspondientes.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Retribución salarial competitiva
• Contratación indefinida.
• Trabajar con una metodología de trabajo basada en velocidad y agilidad.

• Imprescindible experiencia en SAP
• Al menos 2 años de experiencia profesional

Nuestro cliente es una empresa situada en Sagunto (Valencia) del sector industrial. Ofrece productos de alta calidad destinados a sectores como la construcción, energía y automoción. Además, proporciona soluciones a medida para grandes proyectos de infraestructura e ingeniería.

Las funciones que realizarás en la posición de Técnico/a de Logística son las siguientes:

• Recibe la programación de entradas y salidas de materiales, evalúa las necesidades de transporte, organiza las rutas, las notas de carga y las capacidades del almacén de recepción.
• Gestiona el pesaje, la entrada y salida de materiales, así como el control de vehículos y personas.
• Se encarga de contratar y coordinar, a través de teléfono, correo electrónico u otros medios, los medios de transporte necesarios para cumplir con los plazos de entrega, conforme a la normativa interna.
• Evalúa a los proveedores de transporte en función de las incidencias registradas.
• Mantiene contacto con clientes y delegaciones para facilitar la optimización de rutas y la organización de las descargas.
• Verifica que las entradas y salidas coincidan con las solicitudes de transporte y las entregas a los clientes.
• Emite los informes correspondientes sobre su actividad y archiva la documentación de manera adecuada.
• Actualiza y mantiene el control sobre la documentación de partes y albaranes generados.
• Supervisa y controla las operaciones de carga y descarga del material dentro de las instalaciones cuando es necesario.
• Realiza el seguimiento de los indicadores de control establecidos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Buen ambiente laboral
• Retribución salarial competitiva
• Contratación indefinida.

• Importante compañia sector maquinaria y equipos
• Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañía sector maquinaria y equipos

• Formación Técnica o Superior de tipo técnico y /o Ingeniería y/o experiencia de al menos 3 años.
• Idioma: inglés
• Conocimientos en Excel y SAP
• Formación en prevención correspondiente a su puesto (según Planificación del SPA)

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia previa de al menos 8 años en posiciones similares.
• Valorable conocimientos en el sector Real Estate y Prinex.

Nuestro cliente es una de las principales empresas en el sector de la propiedad. Con oficinas en el centro de Madrid, esta Socimi se dedica al alquiler de comercial Real Estate.

• Liderar el equipo de contabilidad para garantizar la precisión de la información financiera.
• Supervisar el registro y análisis de contabilidad financiera y analítica de sociedades que alquilan y desarrollan proyectos inmobiliarios.
• Elaboración y depósito de cuentas anuales.
• Supervisar y mejorar los sistemas de contabilidad y los procesos financieros.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia de la información financiera.
• Interlocución con externos incluyendo clientes, asesores, gestorías y AEAT.
• Cumplir con las obligaciones fiscales y mercantiles pertinentes: elaboración de impuestos y cuentas anuales, presentación de libros contables, etc.
• Envíos al SII y resolución de errores. Presentación de impuestos a través de la sede Telemática de AEAT. Liquidación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS). Coordinación de contestación de requerimientos.
• Supervisión del proceso aprobación de propuestas de gastos.
• Utilizar Prinex para gestionar y analizar los datos financieros.
• Preparar informes financieros y presentarlos a la dirección.
• Apoyo auditorías financieras.
• Legalización de libros.
• Mantenerse al día con las regulaciones financieras y de propiedad.
• Participar en la planificación y presupuesto financiero.

• Salario competitivo de 45.000€ al año + Bonus según valía y experiencia.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Ubicación conveniente en el corazón de Madrid

• Empresa multinacional del sector de la construcción
• Empresa referente en el sector

Consultora líder en proyectos de ingeniería, transporte, movilidad, agua, medio-ambiente, y desarrollo urbano y territorial.

• Gestionar y dirigir proyectos tanto nacionales como internacionales en el ámbito de la ingeniería de recursos hidráulicos, atendiendo a las necesidades estratégicas de la empresa.
• Organización y supervisión de equipos multidisciplinarios, coordinando los recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo los proyectos.
• Liderar y supervisar cada fase de los proyectos, desde la planificación inicial y definición de la hoja de ruta hasta la entrega final y el cierre administrativo y técnico.
• Asegurar que los proyectos cumplan con las expectativas de los clientes, tanto en términos de calidad y seguridad como de tiempos y presupuesto.
• Optimización y mejora continua de los procesos técnicos y productivos.
• Tomar decisiones estratégicas en la gestión y asignación de recursos.
• Controlar los costes de los proyectos para asegurar que se ajusten al presupuesto establecido.
• Interactuar directamente con clientes, organismos públicos, socios y posibles clientes.
• Identificar y promover relaciones comerciales con nuevos clientes, tanto públicos como privados, y gestionar activamente oportunidades de negocio y licitaciones.

• Condiciones salariales atractivas y negociables según la experiencia y capacidades del candidato/a.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Plan de incorporación adaptado y formación continua para el desarrollo de competencias.

• Imprescindible experiencia en Consolidación.
• Muy valorable experiencia trabajando con Business Central o Navision.

Importante compañía de telecomunicaciones ubicada en la zona oeste de Madrid.

• Coordinar el proceso contable de la empresa matriz y de las sociedades subsidiarias, asegurando la correcta imputación de todas las operaciones.
• Realizar la revisión y control de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, garantizando la integridad y exactitud de la información.
• Supervisar y auditar los balances, cuentas de pérdidas y ganancias y estados financieros de cada sociedad.
• Elaborar el proceso de consolidación financiera de las sociedades y la empresa matriz, garantizando la consistencia de los datos y cumpliendo con las normas contables y de consolidación vigentes.
• Resolver problemas de consolidación y ajustarse a las exigencias contables y de reporting del fondo de inversión.
• Asegurar que todas las sociedades cumplan con las normativas fiscales y contables aplicables en España.
• Preparar informes financieros para la dirección y el fondo de inversión, cumpliendo con los estándares de presentación y los plazos de entrega.
• Colaborar en la preparación de informes financieros para los auditores externos, y servir de enlace durante los procesos de auditoría.
• Colaborar con el equipo de finanzas en la integración de sistemas y herramientas de contabilidad y gestión financiera.

• Oficinas ubicadas en la zona oeste de Madrid.
• Plaza de parking.
• Seguro médico.
• Línea móvil y fibra.
• Jornada intensiva los viernes.
• Teletrabajo por las tardes.

• Experiencia de 6 años como Jefe de Obra
• Experiencia en edificación

Nuestro cliente es una empresa constructora con unos 100 empleados y una cartera contratada hasta la fecha de 2M€ de los cuales 60% Edificación (40%) Obra Civil.

• Dependencia directa del CEO y director de Edificación.
• Gestión, organización y supervisión del equipo responsable de todas y cada una de las obras de edificación en marcha para controlar su correcta ejecución, conforme a los criterios definidos en los contratos.
• Coordinación de un equipo de, aproximadamente, 15-20 personas en obra, contando con el soporte directo de un Jefe de Producción para las labores de análisis, preparación de documentación y seguimiento económico y técnico.
• Asegurar la rentabilidad de las obras, calidad, plazos, entregas y corrección de desviaciones.
• Responsable último de la planificación, análisis y gestión, tanto técnica, económica, como de recursos y equipos.
• Negociación con los clientes para resolver los problemas que se presenten en la ejecución de las obras y lograr su satisfacción. Representante de la Compañía ante los clientes.

• Salario competitivo en el rango de 60.000 € B/A
• Beneficios adicionales como dietas y coche de empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades en el área de la construcción.

• Responsble de gestión de flota eléctrica
• Empresa líder en el transporte urbano

Nuestro cliente es una empresa líder en en la gestión de flotas de vehículos de transporte urbano.

• Liderar la gestión de una flota actual de unos 3000 vehículos.
• Desarrollar la estrategia para la sustitución de la actual flota por alternativas descarbonizadas.
• Diseñar e implantar un nuevo modelo de gestión del mantenimiento para la flota e infraestructura de carga necesaria.
• Supervisar el rendimiento de la flota y tomar medidas correctivas si es necesario.
• Implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa.
• Cumplir con todas las regulaciones y normativas de seguridad y medio ambiente.

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa con un gran crecimiento nacional e Internacional
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
  Un salario con beneficios adicionales.
• Ubicación estratégica en el centro de Madrid con fácil acceso a transporte público.

• Gerencia de la asociación pública sin ánimo de lucro
• Nivel alto de Inglés. Movilidad para viajar

La Red de Juderías de España Caminos de Sefarad, es una asociación pública sin ánimo de lucro constituida por municipios en España que albergan en su centro histórico una judería medieval. Los miembros de la Red deben encargarse de preservar el legado judío sefardí, además de promocionarlo con proyectos culturales, turísticos, académicos, entre otros.

El perfil seleccionado, reportando a la presidencia y a las ciudades miembro españolas, realizará las siguientes funciones:

• Resolver, planificar y ejecutar los programas anuales de actuación que se aprueben por la Asamblea.
• Elaborar, organizar y ejecutar planes estratégicos y el plan de acción anual que recojan los objetivos y principales acciones de la Red.
• Coordinar las Comisione de trabajo.
• Elaborar y proponer a la Asamblea, los presupuestos anuales con desglose por acciones y grupo de gasto.
• Desempeñar las relaciones de carácter técnico y profesional con las Administraciones Públicas y Entidades privadas.
• Gestionar la viabilidad económica de la Red, proponiendo y buscando formas de financiación.
• Responsabilizarse del régimen económico de la Red, conforme a lo estipulado en su reglamento Económico.
• Asistir con voz pero sin voto a las reuniones de la Mesa de Presidencia y de la Asamblea General.
• Asesorar en materias de su competencia a los órganos de la Red.
• Asistir y participar en cuantas actividades y convocatorias sean de interés a los objetivos de la Red.
• La representación en el giro o tráfico mercantil y concretamente realizar la ordenación de pagos y autorización de fondos, conjuntamente con la Presidencia, en el desempeño de las funciones corrientes de tesorería de régimen económico. financiero, siempre de acuerdo del Reglamento Económico de la Red.
• Dar cuenta a la Mesa de la Presidencia y a la Asamblea General de los resultados de su gestión.
• Llevar los correspondientes libros de contabilidad, que permiten obtener una imagen fiel del patrimonio, el resultado y la situación financiera de la Red.

Oportunidades de liderar un proyecto clave en España.

• Importante empresa referente en su sector
• Experiencia en gesti´n de equipos

Nuestro cliente se trata de una importante empresa de motores, referente en su sector y ubicada en los alrededores de Paterna (Valencia).

Las principales funciones que realizarás como Jefe/a de Mecánicos son:

• Gestión de equipo técnico: Supervisión y coordinación de un equipo de 14-16 técnicos de diversos niveles.
• Comunicación con clientes: Atención y seguimiento de incidencias, ofreciendo una primera valoración y orientando soluciones, ya sea de forma telefónica o a través de intervenciones presenciales.
• Planificación de intervenciones: Identificación y priorización de intervenciones técnicas, tanto programadas como correctivas, en coordinación con el equipo y los clientes.
• Gestión administrativa y logística: Coordinación de la disponibilidad del equipo, gestión de recursos y comunicación eficaz con proveedores y otros departamentos de la compañía.
• Reporte a la dirección: Reporte directo a Gerencia y colaboración con otro miembro en el mismo rol para asegurar la eficiencia operativa.

• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en expansión.
• Estabilidad y desarrollo profesional en una posición de responsabilidad.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting) rid.

• Su objetivo será ayudar a definir la mejor solución conectando las necesidades y requerimientos de todas las partes.
• Será el responsable de analizar el entorno: procesos internos a revisar, crear o eliminar.
• Se responsabilizará del backlog del proyecto, durante toda la vida del mismo.
• Coordinar con el PO (Product Owner) la actividad de análisis funcional del Software.
• Identificar a los stakeholders que deben participar en la recogida de información y de requerimientos y en la validación de los documentos funcionales.
• Identificar proveedores terceros implicados en el proceso de construcción del software y reunirse con ellos en caso de que sea necesario incorporar información a los documentos funcionales.
• Planificar el proceso de recogida de requerimientos con el cliente y convocar y dirigir las sesiones.
• Coordinar junto con el equipo de UX/UI para conseguir una alineación entre la definición funcional y el diseño.
• Participar junto con los analistas juniors en la elaboración de la documentación y velar por la calidad de la misma.
• Definir junto al PO el backlog, identificando las épicas, features e historias de usuario que representan el objetivo del proyecto.
• Verificar que las historias de usuario están completas en su definición, describiendo la solución funcional con los criterios de aceptación.
• Debe garantizar la correcta realización de los sign off, tanto a nivel operativo como garantizando que se realice por todos los stakeholders implicados.
• Asegurar que los criterios de aceptación incluyen un "unhappy paths" y excepciones visuales.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo remoto de trabajo con disponibilidad de una vez al mes para el kick-off de proyectos.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico

• Dominio de SAP
• Experiencia coordinando equipos

La compañía se encuentra en proceso de internalización, está presente en 7 países y son líderes en la distribución de productos farmacéuticos y tabaco en el mercado español.

• Reportando al Director Financiero coordinará las labores diaria y periódicas del departamento de Controlling:
• Colaborar en la elaboración de presupuesto anual y efectuar el correspondiente control, analizando las desviaciones producidas y proponiendo correcciones.
• Reportar información financiera (informes periódicos, cuadros de mando, etc.) a la directiva de las diferentes áreas funcionales de la empresa.
• Diseñar y crear las herramientas del sistema de control de gestión para proporcionar información fiable, veraz y relevante para ayudar a la Dirección (General, Comercial y Financiera) a una eficiente toma de decisiones.
• Supervisar y coordinar los diferentes procesos contables, financieros y analíticos, periódicos y puntuales: cierre mensual, presupuesto, forecast, informes ad-hoc, etc.
• Colaborar con el área corporativa en el intercambio de información financiera, informes de control de gestión, etc.
• Preparar información solicitada por otros usuarios internos.
• Apoyar /coordinar proyectos: por ejemplo, el desarrollo de herramientas que agilicen el cierre contable (carga automática de gastos en SAP), la elaboración del mapa de riesgos, dentro del Proyecto Compliance de la empresa, etc.
• Participar en proyectos transversales e interdepartamentales

• Opciones de crecimiento a CFO
• Salario: 45.000 - 50.000€ B/A + variable + tickets restaurants
• Oficinas en Leganés (Madrid).
• 5 días de teletrabajo al mes.
• Horario flexible de entrada y salida. 8.30/9hs. 17.30hs/18hs. Viernes de 9 a 15hs.
• Jornada intensiva Julio y Agosto.

• Proyecto estable
• Oportunidad de desarrollo profesional

Nuestro cliente es una empresa en el sector de software con más de 500 empleados.

• Gestión de cuentas clave de la empresa, asegurando su satisfacción y crecimiento de las mismas.
• Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial.
• Trabajarás de la mano de los equipos para la correcta ejecucíón de soluciones tecnológicas innovadoras.
• La persona incorporada reportará directamente a la dirección de la empresa.

• Salario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a.
• Jornada flexible, con posibiildad de trabajo en remoto.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de software.
• Posibilidad de liderar y desarrollar un equipo de ventas en la industria.

• Liderar la planificación y la mejora de las operaciones, y sus equipos
• Consolidado grupo industrial con fábrica en alrededores de Santander

Consolidado grupo industrial fabricante de componentes metálicos para las principales industrias, con fábrica en los alrededores de Santander

Reportando al Director General, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la optimización de sus flujos de trabajo. Para ello, sus funciones principales serán:

• Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía. Será especialmente relevante el enfoque inicial a la reducción de tiempos y stocks intermedios.
• Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.
• Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras
• Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.
• Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua
• Liderar en la transición hacia una gestión de operaciones basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia
• Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas, sino incluyendo también la logística interna y externa y la interrelación con otras fábricas), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global
• Participar de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía
• Identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados
• Promover una cultura de orientación a resultados de forma coherente a los valores de la empresa
• Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo
• Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía
• Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa en fase de crecimiento
• Expansión a nivel nacional e internacional

Empresa del sector Restauración en fase de crecimiento.

Sus principales funciones serán:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de expansión a corto, medio y largo plazo para el grupo.
• Identificar mercados potenciales para la apertura de nuevos locales, evaluando la viabilidad y rentabilidad.
• Realizar estudios de mercado, análisis de la competencia y tendencias del sector para optimizar las decisiones de expansión.
• Elaborar planes de negocio detallados para nuevos establecimientos, incluyendo previsiones financieras, proyecciones de ventas y análisis de rentabilidad.
• Supervisar la adaptación del diseño de los locales, la planificación de obras y la ejecución de las reformas necesarias.
• Colaborar con los equipos de operaciones, marketing, recursos humanos y proveedores para garantizar el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad.
• Negociar con propietarios de inmuebles, arrendadores y otros socios comerciales las condiciones más favorables para la apertura de nuevos locales.
• Establecer relaciones sólidas con inversores, franquiciados y/o socios estratégicos para garantizar el éxito a largo plazo de las nuevas ubicaciones.
• Gestionar la comunicación y las relaciones con los stakeholders internos y externos, incluyendo proveedores, autoridades locales y otros actores relevantes.
• Monitorear el rendimiento de las nuevas aperturas y el impacto de la expansión en los resultados del grupo.
• Implementar sistemas de control y seguimiento para evaluar la rentabilidad de los nuevos locales y hacer ajustes cuando sea necesario.
• Reportar a la alta dirección sobre el progreso de las estrategias de expansión, incluyendo análisis financieros, operativos y de mercado.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Empresa Familiar con gran ambiente y cultura empresarial
• Autonomía desde el primer día

Empresa familiar con + de 25 años dedicándose a la decoración del hogar, presenten en más de 50 países. Trabajan con profesionales del sector de la decoración como tiendas, hoteles, restaurantes, interioristas, decoradores, arquitectos modelo B2B

• Será el responsable de desarrollar y mantener los clientes existentes y prospectar nuevos, ya sea en los países actuales o desarrollando nuevos
• Negociará con las redes de distribución directamente con las centrales o a través de los distribuidores en el caso de retail y directamente con cadenas hoteleras, así como con distribuidores en el caso de Horeca
• Trabajar según los objetivos marcados por la Dirección, siguiendo una estrategia comercial definida, analizando y reportando del estado de las negociaciones y contratos
• Asegurará un buen acercamiento al mercado objetivo buscando oportunidades que vayan alineadas con la política comercial y operativa de la compañía
• Liderará el proceso de venta en todas sus fases y en todos los canales de distribución desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la venta y la operación
• Analizará los mercados que dirija con el fin de proponer a la dirección evoluciones de la estrategia de la empresa con el fin de estar en consonancia con la cultura, los valores y las necesidades específicas de los distribuidores y de los diferentes canales
• Trabajará con autonomía, pero siguiendo siempre los parámetros de precio, márgenes y descuentos definidos por la Dirección siendo el responsable de la cifra de negocio y de la rentabilidad de los clientes y áreas asignados
• Participará en cuantas ferias y/o eventos de desarrollo internacional se realicen
• Para la consecución de sus objetivos, cuenta con una red 12 agentes multicartera dando cobertura a los territorios correspondientes
• Deberá tener una importante disponibilidad para viajar (+40%), debido a la necesidad de los numerosos desplazamientos que requiere dicho puesto

Paquete retributivo según experiencia, dos días de teletrabajo

• Empresa multinacional sector químico con planta en la zona del Vallés.
• Oportunidades de carrera y desarrollo.

Empresa multinacional del sector químico con varias plantas de producción en la provincia de Barcelona, busca incorporar a un/a Ingeniero/a de Mantenimiento para una de sus plantas ubicadas en la zona del Vallés Oriental.

El/La Ingeniero/a de Mantenimiento deberá asumir las siguientes responsabilidades:

• Planificar, gestionar y supervisar trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo.
• Gestionar empresas externas.
• Seguimiento de Permisos de Trabajo.
• Back-up del Responsable de Mantenimiento.
• Colaborar en proyectos de ingeniería.
• Implantación de mejoras en instalaciones.
• Elaborar plan de mantenimiento preventivo.
• Gestionar Almacén de recambios.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Horario flexible (7h-8:30h a 16:30h-18h)
• Salario acorde a experiencia aportada.

• Casa multinacional en plena fase de expasión
• Proyecto a largo plazo con desarrollo profesional

Casa multinacional dedicada a la comercialización de semillas busca un Técnico/a Comercial Semillas (H/M/D) para ayudar y fidelizar la cuota de mercado principalmente en la zona de Castilla y León.

Empresa que ofrece una gran posibilidad de proyección profesional a corto/medio plazo.

Buscamos un/a Técnico/a Comercial Semillas (H/M/D) para realizar las siguientes funciones:

• Gestionar la zona, armar la estrategia de su territorio y concretar los objetivos planteados en el plan anual
• Realizar un estudio permanente de mercado y precios de la competencia
• Asistir a los clientes con información técnica de cada producto
• Mantener la relación y comunicación con los clientes, desde la confianza y el respeto. Manteniendo una comunicación fluida que permita comprender sus necesidades y dar solución a sus problemas.
• Contribuir a la correcta implementación de los Planes de Generación de Demanda e Iniciativas con los clientes de su territorio
• Ser el principal canal de comunicación entre empresa y los clientes, buscando en todo momento mejorar su experiencia de compra

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa mediana sector Gran Consumo con HQ en Europa
• Filial española ubicada en Barcelona (zona Hospitalet)

Empresa sector Gran Consumo dedicada a la venta de materiales artísticos y número uno en el sector bellas artes se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Comunicación en su filial española.

• Dirigir el departamento de comunicación de la empresa.
• Colaboración en la confección de los presupuestos anuales de marketing y su seguimiento.
• Engloba desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación integradas (online y offline).
• Gestionar la presencia en redes sociales, campañas publicitarias, relaciones con los medios y eventos corporativos. Desarrollo de posicionamiento en canales, SEO, SEM).
• Supervisar contenido para diferentes plataformas, asegurando coherencia y efectividad del mensaje de marca.
• Liderar proyectos de comunicación interna y externa, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
• Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas de comunicación, ajustando las estrategias según sea necesario.
• Desarrollar, cooperar y mantener relaciones con medios de comunicación, influencers y stakeholders clave.
• Trabaja transversalmente con el área de Producto y con Ventas.
• Colaborar con agencias externas para la creación y ejecución de campañas, incluyendo la preparación de briefings, presupuestos y revisiones de trabajos.
• Gestión del equipo (3 pax)
• Estrecha colaboración con la central en Europa.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Horario Flexible
• Opción Teletrabajo

• Cliente final del sector distribución
• Flexibilidad horaria y teletrabajo

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria del retail, con más de 2.000 empleados en toda España. Con una fuerte presencia en Sevilla, la empresa se centra en la innovación y la eficiencia a través de la tecnología.

• Desarrollar, evolucionar y mantener el ERP a medida de la compañía en Visual Studio y Visual Basic.
• Desarrollar y mantener el ecommerce y aplicaciones móviles con .NET Core8 y Xamarin respectivamente.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para entender y implementar los requisitos del negocio.
• Participar activamente en la toma de decisiones técnicas y aportar ideas innovadoras.
• Asegurar la calidad del código a través de revisiones y pruebas.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en el desarrollo de .NET.
• Asistir a reuniones de equipo y compartir conocimientos y mejores prácticas.
• Resolver problemas técnicos de manera eficiente y efectiva.
• Apoyar a otros miembros del equipo cuando sea necesario.

• Un salario en el rango de 30.000 € - 35.000 € al año.
• Teletrabajo, con 3-4 días de presencialidad al mes en la oficia de Sevilla.
• Horario de trabajo flexible de 8 a 17h.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo en Sevilla.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Gestión de un equipo a cargo de QA
• Multinacinoal farmacéutica ubicada en Zaragoza

Nuestro cliente es una empresa bien establecida en el sector Life Science, especializada en ingeniería y fabricación. Con más de 1.000 empleados, la empresa opera a nivel global, con una sólida reputación en la producción de productos farmacéuticos de alta calidad

El manager de QA reportando al director de calidad realizará las siguientes funciones:

• Supervisar el cumplimiento de las normas y regulaciones de calidad en la producción

• Desarrollar y mantener los sistemas de gestión de calidad

• Dirigir y gestionar el equipo de QA

• Participar en las auditorías internas y externas de calidad

• Identificar y gestionar los riesgos relacionados con la calidad

• Colaborar con otros departamentos para mejorar la calidad del producto

• Implementar y monitorear las acciones correctivas y preventivas

• Preparar y presentar informes de calidad a la dirección

• Salario negociable según valía del candidato

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa

• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo

• Beneficios sociales

• Posibilidad de trabajar en un sector en crecimiento y en una ubicación atractiva como Zaragoza